Inspectia Muncii: Tarife pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, efectueaza prestari de servicii in domeniul relatiilor de munca la cererea persoanelor fizice, juridice, persoanelor fizice autorizate si a altor entitati constituite in conditiile legii.
Contravaloarea prestarilor de servicii efectuate in conditiile prevazute de prezentul normativ se suporta de catre beneficiarii acestora si se vireaza in contul de trezorerie sau la casieria inspectoratului teritorial de munca care efectueaza prestarea serviciului.
Prestarile de servicii prevazute in prezentul normativ se efectueaza numai dupa confirmarea achitarii tarifului.
Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in conditiile in care prin lege se precizeaza ca prestarile de servicii trebuie efectuate de indata ce au fost solicitate de beneficiarii legali, achitarea tarifului poate fi ulterioara realizarii acestora.
In functie de categoria de servicii prestate, tarifele care se ...
[citeste in continuare...]
MAI: Crearea unui centru de aplicare a legii
Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul de Ordonanta pentru crearea cadrului institutional necesar in vederea functionarii Centrului Sud – Est European de Aplicare a Legii.
In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art.1 pct.II poz.3 din Legea nr.182/2013 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta
Art. 1 – In intelesul prezentei ordonante:
a) Conventia SELEC inseamna Conventia pentru stabilirea Centrului Sud – Est European de Aplicare a Legii, incheiata la Bucuresti la 9 decembrie 2009 si semnata de Romania la Bucuresti la aceeasi data, ratificata prin Legea nr.250/2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.860 din 22 decembrie 2010;
b) SELEC inseamna Centrul de Aplicare a Legii in Sud – Estul Europei, stabilit prin Conventia SELEC;
c) CCPI inseamna Centrul de Cooperare Politieneasca ...
[citeste in continuare...]
OG: Noile modificari aduse Codului fiscal
Prin Ordonanta Guvernului nr. 16 din 30 iulie 2013 a fost modificat si completat Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri fiscal-bugetare.
Ordonanta Guvernului nr. 16/2013 este publicata in Monitorul Oficial nr. 490 din 2 august 2013
Dintre modificarile importante aduse de Ordonanta de urgenta Codului fiscal
Contribuabilii carora li s-a anulat inregistrarea in scopuri de TVA conform prevederilor art. 153 alin. (9) lit. b)-e) nu beneficiaza, in perioada respectiva, de dreptul de deducere a taxei pe valoarea adaugata aferente achizitiilor efectuate, dar sunt supusi obligatiei de plata a TVA colectate, in conformitate cu prevederile titlului VI, aferenta operatiunilor taxabile desfasurate in perioada respectiva. Pentru achizitiile de bunuri si/sau servicii efectuate in perioada in care persoana nu are un cod valabil de TVA, destinate operatiunilor care urmeaza a fi efectuate dupa data inregistrarii in scopuri de TVA care dau drept de ...
[citeste in continuare...]
Salariul minim si coeficientii de ierarhizare. In ce conditii se mai tine cont de ei?
de Mihaela Pascu
Prin cele ce urmeaza, analizam cazul unei societati care doreste sa angajeze anul acesta un economist. Vom vedea daca se va mai tine cont de coeficientii de ierarhizare (ex: 800 salariul minim * coeficient 2) sau daca societatea poate angaja economist cu salariul de 800 lei/luna.
De asemenea, vom stabili daca, in general, mai sunt valabili coeficientii de ierarhizare:
- salariul minim - muncitori necalificati
- salariul minim *1.2 - pentru calificati
- salariul minim * 2 pentru studii superioare.
Solutia consultantului:
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in contractele colective de munca incheiate ...
[citeste in continuare...]
Societate in insolventa
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti daca o societate se afla in insolventa poate deconta de la CAS concediile medicale.
Daca se pot deconta societatea este obligata sa le achite angajatilor?
Daca o societate intra in insolventa si nu a achitat salariile angajatilor cu 7-8 luni inainte sa se declare in insolventa, acestia cum isi vor primi salariile?
Multumesc!
[citeste in continuare...]
taxa de succesiune
Buna ziua.
Sunt unic mostenitor si trebuie sa fac taxa de succesiune dupa parintii mei decedati.
Ei au facut un act de vanzare-cumparare cu bunicii mei, dar, din pacate, nu au cerut titlu de proprietate pe acelasi teren.
Am inteles ca fara titlu de proprietate, trebuie sa dau in judecata pe "cineva". As vrea sa stiu cum s-ar putea rezolva aceasta problema.
2. Am inteles ca neaparat trebuie sa fac aceasta taxa de succesiune la notarul din regiunea de unde apartine propietatea. De ce nu pot alege orice notar autorizat?
[citeste in continuare...]
De ce e bine sa ne placa pepenele rosu
La fiecare colt de strada, in toate pietele, la intrarea in supermarketuri ne impiedicam de el. Am asteptat aceasta perioada, pentru ca acum pepenele are gust. Si, intr-adevar, ce poate fi mai bun intr-o zi coplesitor de calda decat o bucata zemoasa si dulce de pepene rosu?!
Pepenele rosu nu este numai ceva bun la gust, ci si o sursa excelenta de nutrienti. Dintre alimentele obisnuite, pepenele rosu are cei mai multi nutrienti pe calorie, chiar daca 92% apa!
In plus, desi poate fi greu de gasit pepene organic, pepenele nu este printre produsele periculoase din punct de vedere al absorbtiei de pesticide si alte toxine sau ingrasaminte chimice.
De ce trebuie sa mancam pepene rosu?
In primul rand, are foarte putine calorii (este compus, in majoritate complesitoare, din apa). Apoi este o sursa buna de vitamina C, cunoscut antioxidant, si vitamina A, benefica pentru ochi, caci previne glaucomul.
Surprinzator, pepenele contine si vitamina B, in special B1 si B6. ...
[citeste in continuare...]
Din ce in ce mai multe parti implicate in neintelegeri apeleaza la aceasta forma, chiar si dupa ce s-au adresat instantei de judecata. Initiativa, a lor sau a instantei, ofera partilor posibilitatea de a ajunge la un acord. 
