E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

 
Comunitate
Articole
Dictionar juridic
Intrebari si raspunsuri
Cod Penal. Nou!
Modele de contracte
Legislatie
 



Codul Muncii 2011 Analizat si Comentat punct cu punct
Atentie: de luni, 02 mai, trebuie sa aplicati noile prevederi ale legii

La cererea abonatilor nostri, va anuntam ca lucrarea  despre Codul Muncii 2011 a fost suplimentata cu 223 de exemplare din categoria protocol, Exclusiv pentru abonatii acestui newsletter.

Va rugam sa completati Formularul de Inscriere astazi, daca doriti sa beneficiati de aceasta lucrare

...Click Aici pentru Formular
Codul Muncii 2011 este in vigoare incepand cu 02 mai. ITM-ul a declansat deja o campanie nationala pentru respectarea noilor prevederi ale legii

Atentie insa: sunt peste 100 de modificari extrem de importante pe care va trebui sa le aplicati inca din luna aprilie

1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii 2011?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege? Detalii Click Aici
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform noii legi?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba? Detalii Click Aici
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"? Detalii Click Aici
8. etc
9.  samd

Sunt nu mai putin de 100 astfel de modificari care va afecteaza in mod direct
Click Aici, completati Formularul de Comanda si veti primi acasa, sau la birou

1. Integral Codul Muncii 2011 comentat articol cu articol,
2. Actualizare Gratuita a informatiilor timp de 12 luni
3. Consultanta Personalizata (timp de 12 luni intrebati orice si expertii va raspund pe e-mail)

Important: Din cauza scandalului facut in jurul faptului ca Noul Cod al Muncii favorizeaza angajatorul, in luna mai a debutat si o campanie de control din partea ITM, tocmai pentru a da impresia ca este ajutat si angajatul. De aceea este vital sa fiti pregatiti respectand ad literam noua legislatie.

Statisticile arata ca, pana acum, 80% dintre litigiile de munca erau castigate de catre angajati. Un Cod al muncii rigid,  birocratie, interese… Ca angajator, aveati mare nevoie de ajutor! Acesta a venit.

Consilier Codul Muncii 2011 analizeaza punct cu punct schimbarile din Codul Muncii. Mai mult, el poate fi actualizat continuu cu cele mai noi informatii.

Este singura lucrare dedicata Exclusiv Codului Muncii 2011, realizata cu experti din Ministerul Muncii

Atentie insa: din cauza ca primele 2 tiraje s-au epuizat rapid, aceasta Lucrare are acum o suplimentare de tiraj limitat de doar 223 de exemplare. Ele se vor epuiza rapid, de aceea, daca doriti sa primiti acasa sau la birou Noul Cod al Muncii analizat si comentat va rugam sa completati Formularul de Comanda astazi.

Click Aici pentru Formularul de Comanda.

Este foarte adevarat, Codul muncii 2011 aduce nenumarate noutati, extrem de importante, si toate va privesc in mod direct. Multe dintre modificari sunt, in premiera absoluta, in favoarea dumneavoastra, a angajatorului. Insa, toate aceste modificari si noutati au adus, bineinteles, o multime de neclaritati.  

De aici si pana la conflictele cu reprezentatii ITM sau pana la vreun proces in instanta, nu mai e decat un pas… Iar de asa ceva, cu siguranta nu aveti nevoie! E timpul sa luati masuri pentru a intoarce lucrurile in favoarea dvs. CD Consilier Codul Muncii 2011 va ajuta acum sa aveti castig de cauza!


4. Integral Codul Muncii 2011 comentat articol cu articol,
5. Actualizare Gratuita a informatiilor timp de 12 luni
6. Consultanta Personalizata (timp de 12 luni intrebati orice si expertii va raspund pe e-mail)

Din pacate, tirajul este foarte mic (doar 223 de exemplare). De aceea, daca doriti sa il primiti acasa sau la birou, va rugam sa completati Formularul de Comanda astazi, altfel tirajul se va epuiza.

...Click Aici pentru Formularul de Comanda

Nota: aceasta oferta este adresata Exclusiv dvs, in calitate de abonat fidel. Va rugam sa NU o divulgati si altor persoane, dat fiind tirajul limitat.

Ultimele articole adaugate:

  • Regele Mihai a renuntat la numele "de Hohenzollern" [Adaugat: 10-Mai-2011]
    Regele Mihai I a anuntat ca, incepand de marti, toate legaturile dinastice dintre Casa Regala a Romaniei si Casa Princiara de Hohenzollern iau sfarsit, se arata intr-un material transmis de Biroul de presa al Palatului Elisabeta. Regele Mihai I precizeaza ca decizia sa se bazeaza pe "autoritatea nedisputata ca Sef al ...[citeste in continuare...]
 
 
Iata ce regasiti in Consilier Codul Muncii 2011

Descoperiti:

1. Secretele unei angajari perfecte,
cap. A10
2. Ce trebuie sa stiti despre concediere, pentru a nu avea neplaceri ulterioare,
cap. C 10
3. Care sunt conditiile si documentele diverselor forme de concediu, cap. C 20.  Detalii Click Aici
4. Totul despere contributiile si impozitele pe care le aveti de plata, cap. C 70
5. Contractul colectiv de munca pe niveluri, cap. C 80

Aflati totul despre:

6. Forma, clauzele si efectele contractului individual de munca, cap. C 90
7. Demisie, cap. D 10.  Detalii Click Aici
8. Contractul individual de munca pe durata determinata, cap. D 20
9. Efectele nerespectarii disciplinei muncii, cap. D30.  Detalii Click Aici
10. Importanta efectuarii examenului medical, cap. E 10.  


Nu uitati: Pentru a primi Codul Muncii 2011 comentat si analizat trebuie sa completati astazi Formularul de Comanda. Click Aici pentru Formular

Informati-va atent asupra:

11. Avantajelor si dezavantajelor cumulului de functii, cap. F 41
12. Contractului de munca al persoanelor cu handicap, cap. H 10.  Detalii Click Aici
13. Acordului partilor, cap. I 11
14. Modului in care se desfasoara inspectia muncii, cap.I 30. 
Detalii Click Aici

15. Contraventiilor si sanctiunilor ce va pot goli bugetul, cap. I 32

Nu neglijati importanta:

16. Inventiilor de serviciu, cap. I 40
17. Locului de munca, cap.I 30
18. Detasarii, cap. I 32.  Detalii Click Aici
19. Clauzei de neconcurenta, cap. N 10
20. Negocierii colective, cap. N 20
21. Obligatiilor angajatorului, cap. O 10

Aveti toate informatiile de care aveti nevoie despre:

22. Patronat, cap. P 10
23. Perioada de proba, cap. P 30. 
Detalii Click Aici

24. Statutul de persoana fizica autorizata,
cap. P 40
25. Preaviz, cap. P 50
26. Registrul de evidenta a salariatilor, cap. R 40.  Detalii Click Aici
27. Regulament intern, cap. R 50

Aflati esentialul despre:

28. Reprezentantii salariatilor, cap. R 60
29. Salarizare, cap. S 10.  Detalii Click Aici
30. Rolul si puterea sindicatului, cap. S 30
31. Calculul indemnizatiei de somaj, cap. S 41.  Detalii Click Aici
32. Conditiile necesare pentru suspendarea contractului individual de munca, cap. S 50
33. Importanta timpului de munca, cap. T 30
34. Clauzele contractului de munca cu timp partial, cap. T 35. 
Detalii Click Aici
35. Conditiile pentru trecerea intr-o alta munca, cap. T 40
36. Efectele voluntariatului, cap. V 10.
 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586