E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

 
Comunitate
Articole
Dictionar juridic
Intrebari si raspunsuri
Cod Penal. Nou!
Modele de contracte
Legislatie
 



33 procese celebre pierdute de ANGAJATORI abroga "Legea non-protectiei legislative"!

 

Ai o stiva de documente in fata, asa-zise probe pe care le-ai adunat in favoarea ta si... parca te-ai pierdut prin ele. Ti-e teama. Firesc! Orice atac, atunci cand te ia pe nepregatite, te dezorienteaza. In plus, cand auzi de un proces, vorbind in general, te cam ia cu frisoane. Pentru Tribunalul intesat cu asemenea litigii pe rol nu mai e nicio surpriza. Si, la urma urmei, el e Stapanul suprem care decide. Ce? Sentinta.

Da! Iar un singur pas gresit poate fi hotarator pentru ruina ta. Doar o ipoteza acum, aceasta poate deveni realitate prin concursul tau. Te lupti, stim, dar ai auzit de Don Qijote si... morile „acelea” de vant? In fine, e mai bine sa mergi pe urmele pe care ti le trasam noi, cei care tinem la protectia ta legislativa, si sa te informezi cum anume sa eviti dezastrul prin

CD-ul 33 procese celebre pierdute de ANGAJATORI!
 

Click aici pentru detalii >>>


Ce ai de castigat?

Anulezi relatiile tensionate de munca.

Eviti plata unor despagubiri importante sau chiar pedeapsa cu inchisoarea.

Ai siguranta unor actiuni ireprosabile.

Stii exact ce anume iti impiedica mersul.

Ai “aura” unui expert in fata celor de la ITM.

Totul, in coordonatele legalitatii 100%!


Click aici >>>

________

47 procese celebre castigate de ANGAJATORI


Ce inseamna un proces pierdut in fata angajatului? In afara reputatiei pierdute, inseamna bani... Si care nu mai intra in bugetul tau de data asta... Pe langa timp, si nervi... Iar toate relatiile tensionate pot mari pragul peste care trebuie sa treci. Si ca sa spunem lucrurilor pe nume, desi suntem departe de a fi antipatici, cu sanatatea cum stai? Spunem „departe de antipatici” pentru ca nu am pomenit nimic despre inchisoare...

De ce sa risti?
Actioneaza perfect legal!


47 de spete iti stau la dispozitie, slujindu-te in acest sens! 100% legale! Marcate prin sugestiile profesionistilor nostri, acestea rasfrang asupra ta siguranta celui care stie ca a procedat corect!

Detalii aici >>>

Un caz real, prin care un angajat si-a chemat in judecata fostul angajator...

Solicitand anularea dispozitiei de concediere nr. 700/xxxx, precum si obligarea societatii angajatoare la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, pana la reintegrarea efectiva. In plus, 100.000 de lei cu titlu de despagubiri pentru daune morale si cheltuieli de judecata.

Cum se termina totul?

Cand stii ce ai de facut, e simplu... Click aici


Astfel, angajatorul a iesit basma curata, iar contestatorul... in culpa procesuala, in baza art. 274 cod procedura civila... Obligat si la plata cheltuielilor de judecata suportate de societatea angajatoare, reprezentand onorariu avocat, un cuantum care se ridica la 1.500 de lei.

Afla mai multe detalii aici >>>

Ultimele articole adaugate:


33 procese celebre pierdute de ANGAJATORI


Sfaturi practice, vrednice de urmat prin descrierea celor mai celebre procese intre angajatori, angajati si cei de la ITM.

Atentionari.

Liste de control.
 
Pas cu pas, de la recrutare, angajare si pana la concediere, stii de ce trebuie sa te feresti:
 

De formulare sau documente pe care nu le poti folosi. Detalii aici
De atentionari si sanctiuni care nu sunt in acord cu legea. Detalii aici
De bonusuri sau felicitari pe care nu le poti acorda. Cel putin, nu oricand! Detalii aici
De tot felul de „chichite” legislative care te pot impiedica si implica in procese lungi si costisitoare. Detalii aici

_________

47 procese celebre castigate de ANGAJATORI


AVANTAJE MAJORE:

Esti capabil sa preintampini orice conflict cu angajatii.
Ecuatia „tensiunii” cu angajatul se rezolva in favoarea ta.
Stiind cum sa procedezi, scutesti timp.
Eviti stresul unor actiuni demarate in necunostinta de cauza.
Toata rezolvarea este intr-o arie 100% legala, 100% corecta.

Click aici >>>

Incepand de la recrutare, angajare si pana la concediere, stii ce ai de facut:


Care sunt formularele sau documentele pe care le poti folosi. Detalii aici
Cand si cum sa aplici atentionari si sanctiuni pentru a fi in acord cu legea. Detalii aici
Care sunt „nimicurile” legislative care te pot impiedica si implica in procese costisitoare si lungi. Detalii aici
Cand sa acorzi bonusuri si in ce situatii. Detalii aici

 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586