E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

 
Comunitate
Articole
Dictionar juridic
Intrebari si raspunsuri
Cod Penal. Nou!
Modele de contracte
Legislatie
 

De marti, 4 mai, telefoanele suna la Divizia Editoriala de Legislatia Muncii fara intrerupere.
Manageri HR, administratori, economisti, contabili, consultanti sau consilieri juridici, toti solicita lamuriri asupra noului text al legii.

Toti cei implicati in Legislatia Muncii solicita:
 
    - analize comparative intre Codul muncii 2011 si Codul muncii 2010
    - studii care sa coroboreze modificarile nou introduse cu pasajele vechi ale legii
    - solutii juridice si mangeriale eficiente si sigure.

... Detalii Click Aici


Pentru a raspunde la toate intrebarile cauzate de Codul muncii 2011 am apelat la  ajutorul unui redutabil specialist, dl Horatiu Sasu - jurist si economist, consultant in afaceri.

Va oferim, IN EXCLUSIVITATE, 33 de solutii manageriale si juridice sigure aduse de modificarile esentiale din Legislatia Muncii 2011

Aici gasiti:

- comparatia punctuala intre textele modificate din Codul muncii 2011 si cele din Codul muncii 2010
- analize care coroboreaza aceste texte
- solutii pentru aplicarea corecta a noii legislatii, exemple. Detalii Aici
- argumente, rationamente logice, concluzii
- solutii manageriale optime, sigure, legale
- solutii juridice acceptate (de voie, de nevoie) de forurile competente.

Atentie:  Trebuie sa stiti toate aceste aspecte pentru a scapa de

- amenzi de la ANAF sau ITM
- conflicte cu angajatii nemultumiti
- litigii de munca generate de aplicarea incorecta a legii ajunse in instanta.

Daca doriti sa primiti acasa sau la birou aceasta lucrare va rugam sa completati Formularul de Inscriere chiar Astazi

Dat fiind ca am reusit sa pastram pretul foarte mic, tirajul lucrarii este limitat iar cererea foarte mare, vom putea trimite aceasta lucrare in 48 de ore doar primilor 270 de solicitanti.

... Click Aici pentru Formularul de Inscriere


Iata Raspunsurile care va intereseaza


1. Contractele de munca pe perioada determinata – solutia noua, de citit printre cuvinte

2. Prelungirea CIM determinat peste perioada maxima – o solutie sugerata chiar de catre Guvern

... Detalii Click Aici

3. Criteriile de evaluare – o diferenta nesesizata si solutia corecta

4. Neactualizarea COR – problema si solutia

5. Control de la ITM si imposibilitatea prezentarii documentelor. Cum au evitat unii dosarul penal

... Detalii Click Aici

6. Inregistrarea CIM inainte de inceperea raporturilor de munca – etape multesi solutii pentru evitarea amenzilor din trei legi

7. Fisa postului – devenita atotputernica? Depinde de cine intreaba

... Detalii Click Aici

8. Stabilirea normelor de munca – cum vrea angajatorul, nu cum vor sindicatele

9. Munca prin agent de munca temporara (“leasing-ul de personal”): solutii noi, extrem de flexibile

10. Mai este o solutie ca angajatorul sa apeleze la agent de munca temporara, caruia ii plateste si comision, daca are la dispozitie varianta contractului de munca pe perioada determinata?

... Detalii Click Aici

Lista continua AICI >

 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586