E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
 
Tendinte in dezvoltarea profesiei de avocat

Istoria Avocaturii in Romania

TENDINTE IN DEZVOLTAREA PROFESIEI DE AVOCAT

Material extras din Suportul de Curs al Av. Mihai TANASESCU oferit de Baroul Bucuresti

I. Scurt istoric al evolutiei profesiei de avocat in Romania

1. Prin Legea din 6 decembrie 1864 se constituie “Corpul de advocati”. Profesia se exercita, insa, in Principate si inainte de aceasta data, fiind cunoscuta in Tara Romaneasca sub numele de “vechilet”. Este perioada de institutionalizare a  ...[citeste in continuare...]

Noul Cod Civil - 50 de Teste Grila 
- atingerile aduse vietii private sunt definite de noul Cod Civil prin difuzarea de stiri, dezbateri, anchete sau reportaje scrise ori audiovizuale privind viata intima, fara acordul persoanei in cauza, sau utilizarea, cu reacredinta, a acelei ...citeste mai departe
   
- cei care vor fi amendati de mai multe ori nu vor plati doar amenda cea mai mare, ci se va face un cumul aritmetic (acest principiu se va aplica si in cazul persoanelor sanctionate si cu inchisoare si cu amenda, fiind nevoiti sa ...citeste mai departe

CRJ angajeaza personal in domeniul antidiscriminarii

Centrul de Resurse Juridice (CRJ) angajeaza asistent de program in domeniul antidiscriminarii

Atributii:

- asigura asistenta logistica a programului antidiscriminare in functie de proiectele in derulare;

- monitorizeaza legislatia nationala, europeana si internationala in domeniul non-discriminarii si drepturilor omului ...[citeste in continuare...]

Intrebari si Raspunsuri din Legislatia muncii

CIM pentru persoane care indeplinesc conditiile de pensionare

I: O angajata nascuta in data de 07 iunie 1952 a primit in 2007 la cerere DECIZIA pentru acordarea de pensie anticipata partiala. Aceasta decizie a fost suspendata deci a lucrat si lucreaza in continuare. Trebuie sa astepte sa primeasca decizia din oficiu si dupa aceea sa desfaca CIM si pentru a lucra in continuare trebuie sa incheie un nou CIM cu societatea sau nu mai este nevoie de desfacere CIM?

R: La data de 3 iulie2011 pensia anticipata de care beneficia salariata se transforma in pensie pentru limita de varsta.

Indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare constituie, conform art. 56 lit. d din Codul muncii, o cauza de ...citeste mai departe


Regim de plata pentru orele suplimentare

I: Program de lucru 12 cu 24.
Este corect la 12 ore de lucruin cursul zilei apoi are liber 24 ore, dupa care iarasi lucreaza 12 ore noaptea si sta in liber 48 de ore, apoi iarasi lucreaza 12 ore ziua si sta liber 36 ore?
Este corect programul?
Cum platim orele - daca in CIM are specificat programul de lucru 12/24 - cate ore suplimentare i se cuvin? si pentru noapte?

R: Conform ART. 112 din Codul Muncii republicat pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore. Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de ...citeste mai departe


Firma in insolventa, angajata in concediu crestere copil si indemnizatia de insertie

I: Dupa 2 sapt de prenatal imi iau 63 de zile de postnatal si apoi ma introc la servici,fara saimi iau concediu de crestere si ingrijire copil,in sitauatia in care firma ar intra in insolventa,faliment sau si-ar restrange activitatea,daca as putea ramane fara nci un venit.
De exemplu: pot sa solicit atunci concediul de crestere si ingrijire copil daca firma este in faliment? din cate stiam actele pentru concediul de crestere copil trebuie depuse in termen de 30 sau 60 de zile nu mai stiu exact de la data incetarii concediului postnatal ori atunci eu nu m-as mai incadra in termen plus ca intre timp m-am intors la servici,deci automat am depus actele pentru indemnizatia de insertie, care o da statul;nu stiu daca statul accepta ca 4 luni sa dea indemnizatie de insertie si apoi sa intru in concediu de crestere copil...

Care ar fi situatiile in care angajatorul poate sa ma dea afara fara sa imi dea macar somaj?

R: Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului ori plata stimulentului se face din ziua incetarii acordarii concediului si indemnizatiei de maternitate. Depunerea dosarului de solicitare a dreptului se face in termen de cel mult 60 de zile lucratoare. Suspendarea platii este generata de alternanta indemnizatiei de crestere cu stimulentul. Insa acestea se exclud reciproc atunci cand este vorba despre ...citeste mai departe

 


Propunerile de candidaturi pentru reprezentantul Romaniei in cadrul Comitetului european pentru prevenirea torturii si pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante

1. Temeiul juridic si scopul anuntului

Romania a ratificat Conventia europeana pentru prevenirea torturii si a pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante (in continuare Conventia) si protocoalele sale aditionale nr. 1 si 2, prin Legea nr. 80 din 30 septembrie 1994, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 285 din 07/10/1994.

Conventia a creat Comitetul european pentru prevenirea torturii si pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante (in continuare CPT).

Mandatul CPT consta in efectuarea de vizite la locurile de detentie pentru a examina tratamentul aplicat persoanelor private de libertate si, daca este cazul ...[citeste in continuare...]

Va oferim in exclusivitate de la Monitorul Oficial

Noul Cod civil si Noul Cod penal - in format tiparit

 
Atentie:
Format compact, adaptat pentru folosirea la birou sau in sala de judecata
 
- 152 de pagini
- tiparit in cea mai moderna tipografie din tara
- hartie de calitate superioara
 
Pret fara concurenta: 49 lei (TVA inclusa) impreuna!
 
...detalii aici



Softul Legislativ folosit si de instantele din Romania


Legis Online este softul legislativ pe care vi-l recomandam. Produs de liderul in domeniu, CTCE Piatra Neamt, folosit chiar si de instantele din Romania, este cea mai sigura alegere de acest gen.

Veti putea vede de oriunde si, mai ales, oricand

- toate legile din Monitorul Oficial aduse la zi, in fiecare zi,
- toate modelele de acte, contracte, cereri sau actiuni in justitie,
- Codurile Fiscale, Penale sau Codul Muncii,
- legislatia europeana la zi,
- codul CAEN, codul COR

....Click Aici pentru Detalii despre oferta acestui soft legislativ

Nota: oferta este valabila exclusiv pentru abonatii newsleterului nostru.


 

Societati comerciale. Solutii profesionale de la A la Z

Legislatie. Problematica. Jurisprudenta


* Act constitutiv; Actiuni

* Administrare; Adunari

* Amenda judiciara

* Aport

* Asociat unic

* Capital social

* Certificat de inregistrare

* Concordat preventiv

* Contraventii

* Decizie de afaceri

* Desprinderea patrimoniului

* Dividende

* Divizare; Dizolvare

* Documente întrebuintate in comert

* Durata de existenta

* Emblema

* Extras de registru

* Filiale; Firma

* Fond de comert

* Fondatori

* Functionare; Fuziune

* Grup european de interes economic

* Infractiuni

* Insolventa

* Inmatriculare; Inregistrare fiscala

* Intrerupere temporara a activitatii

* Lichidare

* Mandat ad-hoc

* Membrii organelor de administrare, de conducere si de control

* Nulitate

* Obiect de activitate

* Pagina de internet

* Parti de interes

Pentru detalii click aici >

 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586