E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 

Avocat. Indemnizatiile de maternitate si pentru cresterea copilului


Intrebare: O avocata asociata a unei societati civile de avocati urmeaza sa nasca in luna Martie 2012, si intentioneaza sa intre in concediu pentru sarcina si lauzie in perioada 1 Ianuarie-30 Aprilie 2012. Nu s-a asigurat inca pentru indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, iar la finele anului 2011 estimeaza ca nu va inregistra venit net din activitati independente, ci o pierdere fiscala. A platit insa impozit pe venit anticipat, la venitul estimat in declaratia 220, conform deciziei de impunere pe 2011 cod 260, astfel incat la inceputul lui 2012 va figura cu un impozit pe venit platit in plus. Doar la sfarsitul anului 2010, avocata a inregistrat un venit net, la care a platit impozit conform deciziei cod 250.

Avand in vedere cele prezentate mai sus, va rog sa imi precizati:

1. daca se asigura facultativ conform OUG 158/2005 si plateste contributia de concedii si indemnizatii incepand cu luna Decembrie 2011 (minimum 1 luna din ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care ...[citeste in continuare...]
 

Intrebari si Raspunsuri din Legislatia muncii


Incetare CIM in timpul concediului de crestere copil

I: Salariata cu CIM pe durata determinata pana la 31.03.2012 revine titularul postului in prezent beneficiaza de concediu platit de crestere copil. Cand si cum inceteaza contractul individual de de munca in acest caz?

R: ART. 82 alin. 2 In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este ...citeste Raspunsul Specialistului


Cum te poti angaja in domeniul pe care il cunosti

I: Am 51 de ani si de 2 ani caut sa ma angajez. Intre timp mi-am luat licenta in marketing, am absolvit un curs de administrator imobile si unul de manager de proiect. In afara norocului care m-a parasit si a relatiilor pe care nu le am ar mai fi vreo posibilitate care sa trezeasca interesul unui angajator?

R: Cu siguranta veti gasi ceva, trebuie doar sa nu renuntati si sa nu va pierdeti increderea. Nu scapati din vedere insa problemele pietei muncii actuale, numarul mic ...citeste Raspunsul Specialistului


Zile concediu de odihna

I: Daca intr-o luna un muncitor are concediu medical indiferent cate zile este legal sa i se taie nr.de zile de concediu de odihna aferente acelei luni!

Ex. nr. zile CO/ an - 21
nr. zile CO/luna 1,7

Daca angajatul are intr-o luna chiar si 2 zile de concediu medical i se taie zilele de CO ptr.acea luna, respectiv 1,7 zile?

R: Concediul medical nu se scade din concediul de odihna, ele sunt cu totul diferite.

Concediul de odihna este dreptul anual al fiecarui angajat. El este intotdeauna stipulat in Regulamentul Intern sau, acolo unde este cazul, in contractul colectiv de munca ...citeste Raspunsul Specialistului


Perioada de proba pentru contractul de munca temporara

Intrebare: Contractul de munca temporara poate fi incheiat si pe perioada nedeterminata? Care este perioada de proba in acest caz?

Raspuns: Potrivit art. 95 alin. (2) din Codul muncii republicat agentul de munca temporara poate incheia cu salariatul temporar un contract de munca pe durata nedeterminata, situatie in care in perioada dintre doua misiuni salariatul temporar se afla la dispozitia agentului de munca temporara.

Pentru fiecare noua misiune intre parti se incheie un contract de munca temporara, in care vor fi precizate toate elementele prevazute la art. 94 alin. (2).

Contractul de munca temporara inceteaza la  ...[citeste in continuare...]

Practica avocatiala


CERERI INTRODUCTIVE


Cerere revendicare teren
Cerere daune folosire imagine fara drept
Cerere concurenta neloiala
Cerere ordonanta presedintiala schimbare administrator sechestru  

CAI DE ATAC

Apel intoarcere executare
Apel uzucapiune
Recurs conflict de munca clauza penala
Recurs eroare materiala
Recurs contestatie la executare  

INTAMPINARI

Intampinare pretentii imprumut
Intampinare pretentii asigurare
Intampinare reziliere contract
Intampinare pretentii contract de executie constructie
Intampinare si cerere reconventionala neintelegeri asociati
Intampinare somatie de plata  

NOTE DE APARARE

Note de aparare timbraj
Note de aparare invocarea necompetentei teritoriale
Note de aparare exceptia de necompetenta functionala
Note de aparare calitate procesuala si competenta
Note de aparare prematuritate  

PROBE

Note de probatiune terenuri – expertiza tehnica, expertiza contabila
Interogatoriu program vizitare minor
Note de probatiune desfiintare post
Interogatoriu pentru salariat desfiintare post
Interogatoriu pentru angajator sanctiune disciplinara
Interogatoriu pentru salariat sanctiune disciplinara  

CONCLUZII SCRISE

Concluzii scrise divort
Concluzii scrise revocare donatie
Concluzii scrise partaj – variante partajare
Concluzii scrise partaj – admisibilitate

CERERI DIVERSE

Cerere comunicare prin agent procedural
Cerere eliberare copii legalizate
Cerere fotocopiere incheiere de sedinta
Memoriu urgentare redactare hotarare irevocabila
Memoriu urgentare redactare hotarare definitiva   

CONSULTATII

Consultatie incetare calitate de administrator
Consultatie administrator companie off-shore
Consultatie reintegrare salariat
Consultatie concediu de odihna neefectuat

PROCEDURI INTERNE

Contract de asistenta juridica si reprezentare – varianta scurta – limba romana
Contract de asistenta juridica si reprezentare – varianta scurta – limba engleza
Contract de asistenta juridica si reprezentare – varianta extinsa – limba romana
Contract de asistenta juridica si reprezentare – varianta extinsa – limba engleza  

Mai multe detalii aici >>>

 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586