E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:54

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
 

La cererea avocatilor, juristilor si a practicienilor in insolventa va prezentam

Totul despre Legea Insolventei

Comentarii pe Articole

...detalii Aici

 
Actiune pentru validarea propririi


Intrebare: Cum se interpreteaza corect prevederile art. 460 alin. 1 indice 1 Cod. proc. civ. in ceea ce priveste data la care poate fi introdusa o actiune pentru validarea popririi?

Textul legal stabileste "Daca tertul poprit nu-si mai indeplineste obligatiile ce-i revin pentru efectuarea popririi, inclusiv in cazul in care, in loc sa consemneze suma urmaribila a liberat-o debitorului poprit, creditorul, debitorul sau organul de executare, in termen de 3 luni de la data cand tertul poprit trebuia sa consemneze sau sa plateasca suma urmaribila, poate sesiza instanta de executare, in vederea validarii popririi".

Din practica judiciara rezulta ca actiunea poate fi ceruta doar dupa implinirea a 3 luni de la data la care tertul poprit ar fi trebuit sa isi execute obligatiile.

Interpretarea gramaticala a textului legal, RESPECTIV virgula pusa inainte de "in termen de 3 luni de la data cand tertul poprit trebuia sa consemneze....." conduce la concluzia ca ...[citeste in continuare...]
Aplicarea sanctiunii disciplinare de ordin pecuniar


Intrebare: Seful unui departament a inaintat catre Directorul General o adresa de autosanctionare si de sanctionare pecuniara pentru el, ca sef de departament, cat si pentru unul dintre subordonati, ca urmare a nerespectarii unui angajament fata de terti a firmei. Aceasta a fost cauzata de o comunicare ineficienta intre cei doi.

In acest caz, cum aplic sanctiunea pecuniara pentru cei doi angajati? ( se retine din salariu). Care sunt pasii?

Raspuns: Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii , republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:

a) avertismentul scris;
 ...[citeste in continuare...]

Softul Legislativ folosit si de instantele din Romania


Legis Online este softul legislativ pe care vi-l recomandam. Produs de liderul in domeniu, CTCE Piatra Neamt, folosit chiar si de instantele din Romania, este cea mai sigura alegere de acest gen.

Veti putea vede de oriunde si, mai ales, oricand

- toate legile din Monitorul Oficial aduse la zi, in fiecare zi,
- toate modelele de acte, contracte, cereri sau actiuni in justitie,
- Codurile Fiscale, Penale sau Codul Muncii,
- legislatia europeana la zi,
- codul CAEN, codul COR

....Click Aici pentru Detalii despre oferta acestui soft legislativ

Nota: oferta este valabila exclusiv pentru abonatii newsleterului nostru.


Noile Coduri:
100 de teste grila

Din toamna lui 2011, sistemul juridic romanesc va functiona dupa reguli noi.

Sunteti pregatiti sa va raportati la ele? Stiti la ce sa va asteptati? Aflati utilizand CD-urile "Noul Cod Civil explicat in 50 de teste grila" si "Noul Cod Penal explicat in 50 de teste grila", o colectie de intrebari si raspunsuri in format electronic care va va ajuta sa asimilati mai usor modificarile legislative.

CLICK AICI >>>

 

CLICK AICI >>>

 

 

CLICK AICI >>>

 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586