e-Juridic

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

 
Comunitate
Articole
Dictionar juridic
Intrebari si raspunsuri
Cod Penal. Nou!
Modele de contracte
Legislatie
 
 

Fii informat. Cunoaste-ti drepturile. Alege sfaturile specialistilor!

Drepturile Salariatului din Romania
 

Ce TREBUIE sa respecte angajatorul in mod obligatoriu?

Ce NU TREBUIE sa accepte angajatul sub nicio forma?

 

Va invitam sa cititi o lucrare unica la noi in tara:

 

“Drepturile salariatului in Romania”:

            ...detalii gasiti aici >>

Stiai ca...

1) …daca angajatorul, prin natura relatiilor de munca, afla anumite informatii private despre tine, trebuie sa pastreze confidentialitatea asupra lor? In caz contrar, trebuie sa raspund material si moral sau chiar este pasibil de inchisoare de la 3 luni la 3 ani.

2) …ai dreptul la demnitate la locul de munca? Daca un superior ierarhic te umileste sau te discrediteaza, il poti da cu succes in judecata.

3) ... daca lipsesti nemotivat un numar mic de zile (2-3), iar angajatorul decide sa te concedieze disciplinar, el trebuie sa faca dovada ca prezenta ta la serviciu era necesara exact in acele zile?

            ...detalii gasiti aici >>

4) …daca angajatorul te cheama la serviciu intr-o sambata pentru 1 ora, trebuie ca ulterior sa iti dea liber, in compensatie, o zi intreaga?

5) …poti negocia o clauza privitoare la obligatia angajatorului de a te promova in viitor daca obtii anumite rezultate, intr-un anumit interval de timp?

6) …daca angajatorul hotaraste sa urmezi un curs de formare profesionala, ai dreptul sa refuzi fara ca acest refuz sa fie considerat abatere disciplinara?

Atentie: pretul lucrarii este doar 47,96 lei (TVA inclusa)! Oferta este valabila 24 de ore …

            ...detalii gasiti aici >>

7) … angajatorul risca o amenda de pana la 2.000 de lei daca nu iti transmite, anterior inceperii activitatii, un exemplar din contractul tau individual de munca?

8) .…daca, inainte de a te angaja, viitorul tau angajator vrea sa ceara referinte despre tine de la precedentele tale locuri de munca, trebuie sa iti ceara acordul pentru a face lucrul acesta?

9) … daca au trecut 3 luni de cand ai savarsit o abatere disicplinara si angajatorul nu a emis inca decizia de sanctionare, nu mai poti fi pedepsit pentu abaterea respectiva?

10) …ai dreptul de a demisiona fara niciun fel de restrictii? Demisia nu trebuie aprobata de absolut nimeni.

Nu uita!

Cunoasterea Codului muncii este vitala pentru orice angajat!

Din nefericire, cele 298 de articole ale sale, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate, ascund capcane sau lucruri importante care pot fi usor trecute cu vederea!

Intr-un format extrem de usor de consultat, lucrarea “Drepturile salariatului in Romania” este instrumentul de lucru perfect pentru tine.

            ...detalii gasiti aici >>

Sumarul lucrarii “Drepturile salariatului in Romania”:

• Coordonatele trasate de Codul muncii

• Dreptul la salarizare pentru munca depusa l (..citeste aici >>)

• Dreptul la repaus zilnic si saptamanal

• Dreptul la concediu de odihna annual (..citeste aici >>)

• Dreptul la egalitate de sanse si de tratament

• Dreptul la demnitate in munca l

• Dreptul la dosarul personal - un drept tot mai interesant si mai „european”

Atentie: pretul lucrarii este doar 47,96 lei (TVA inclusa)! Oferta este valabila 24 de ore …

            ...detalii gasiti aici >>

• Dreptul la securitate si sanatate in munca

• Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca

• Dreptul de acces la formarea profesionala (..citeste aici >>)

• Dreptul la informare si consultare

• Dreptul la protectie in caz de concediere (..citeste aici >>)

• Dreptul de a participa la actiuni colective

• Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat

• Drepturile salariatelor gravide sau care au nascut recent. (..citeste aici >>)

• Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal

• Dreptul la reducerea timpului de lucru in anumite situatii specifice

• Dreptul la reintegrare in munca

• Dreptul la protectie sociala

• Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare (..citeste aici >>)

• Avansarea (promovarea) – un drept al salariatului?

Nota: Oferta Speciala de pret este valabila doar 24 de ore

Aceasta este singura lucrare de gen din Romania. Ea a fost editata:

- pentru a veni in ajutorul angajatilor, indiferent de functia ocupata, si pentru a-i feri de abuzuri, de la angajare pana la salarizare, concediere, evaluare, concedii etc

- pentru a atrage atentia angajatorilor asupra acelor aspecte obligatorii din Codul Muncii la care angajatii lor vor fi mult mai atenti de acum inainte.

Drepturile Angajatilor din Romania

Fii informat. Cunoaste-ti drepturile. Alege sfaturile specialistilor!

Atentie: pretul lucrarii este doar 47,96 lei (TVA inclusa)! Oferta este valabila 24 de ore …

            ...detalii gasiti aici >>



Monitorul Oficial


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

   yahoo messenger   email        facebook  twitter  linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

  flux rss   arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

  Dezabonare Automata

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-213172587 , Fax: 0040-213172586