E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
Protest la Baroul Ilfov
[Adaugat: 12-Iun-2012]

Consiliul Baroului Ilfov, luand cunostinta de sesizarile membrilor Baroului care vizeaza dificultatile administrative in realizarea actului de justitie mai ales la Judecatoria Cornetu referitoare la: durata foarte mare necesara pentru redactarea hotararilor judecatoresti, timpul de asteptare nejustificat de mare pentru strigarea cauzelor aflate pe rol, incarcarea rolului instantelor de judecata cu un numar de circa 150 de dosare/judecator/zi:

Propune membrilor sai ca, incepand cu data de 11.06.2012, sa declanseze un protest de tip japonez, concretizat in purtarea unor banderole de culoare alba, la mana dreapta, peste roba. Activitatea curenta a avocatilor si instantelor nu va fi afectata in nici un fel.

Cunoscand contextul supraaglomerarii completelor de judecata, a deficitului de magistrati, asiguram instantele de judecata de ...[citeste in continuare...]
Promovarea este un drept al salariatului?
[Adaugat: 12-Iun-2012]

Avansarea este o modificare pozitiva a contractului de munca, diferentiata, dupa cum avansarea se face in cadrul aceleiasi functii sau intr-o functie superioara in cadrul aceleiasi profesii (avansare pe orizontala ori avansare pe verticala), fie pe loc – prin cresterea salariului.

De retinut
In cadrul tuturor formelor de avansare, consimtamantul salariatului – reflectat in semnarea actului aditional - este obligatoriu sub sanctiunea nulitatii unei atari masuri. Evident ca un astfel de consimtamant exista in cazul in care avansarea are loc pe verticala si cand avansarea are loc "pe loc", atata vreme cat aceasta presupune, ca act de manifestare a vointei angajatului, prezentarea la concurs. Problema consimtamantului, in schimb, se pune in sensul unui acord concret si expres in cazul avansarii in aceeasi functie.

Promovarea (avansarea), ca aspect ce tine de ...[citeste in continuare...]

 
 
- Modificarile legislative de ultima ora aduse Legii 31/1990 privind societatile comerciale prin OUG 2/2012  comentate si sintetizate
- Informatii importante din domeniu privind pasii pe care trebuie sa-i parcurgeti pentru divizarea sau fuziunea societatii dvs. comerciale cu alte societati
- Modele de proiecte de fuziune sau divizare pentru  rezolvarea rapida si efcienta a problemelor cu care va confruntati
- Modele de acte specifice domeniului
 

Reducerea timpului de lucru pentru salariata insarcinata
[Adaugat: 12-Iun-2012]

Unii inclina spre raspunsul pozitiv, considerand ca medicul este cel care recomanda daca timpul de lucru se reduce cu un 1/4 sau cu mai putin. Conside­ram insa ca prevederea legala nu da loc la interpretari, deoarece nu se spune „cu cel mult un sfert”, ci „cu un sfert”. Desigur, prevederea legala este rigida, dar nu lasa loc la interpretari.

In aplicarea legii, angajatorii au obligatia de a acorda, in timpul programului de lucru, salariatelor gravide o dispensa pentru consultatii prenatale, fara diminuarea drepturilor salariale, in limita a maximum 16 ore pe luna, in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru.

Din punct de vedere al reglementarii cuprinse in O.U.G. nr. 96/2003, nu este suficient ca salariata gravida sa manifeste starea fiziologica de graviditate; pentru a beneficia de tim­pul de munca redus, salariata gravida trebuie: ...[citeste in continuare...]
Burse in Franta pentru avocati
[Adaugat: 12-Iun-2012]

Asociatia Franco-Romana a Juristilor din Romania, in cooperare cu Ambasada Frantei in Romania si Baroul Paris - ofera tinerilor avocati din Baroul Bucuresti doua burse la un stagiu international de pregatire profesionala in cadrul Baroului Paris, in lunile octombrie si noiembrie 2012.

Conditii de inscriere
- varsta - sub 40 de ani;
- motivatie pentru parcurgerea stagiului de pregatire;
- foarte buna cunoastere a limbii franceze

Dosarul de candidatura va cuprinde:
- Curriculum vitae - in limba franceza;
- O scrisoare manuscrisa de motivatie, redactata in limba franceza;
- O adeverinta de membru al Baroului Bucuresti
- O scrisoare din partea maestrului indrumator (pentru avocatul stagiar);
- Copia cardului de avocat (fata/verso);
- Copie a asigurarii de raspundere civila profesionala pentru 2012.
- O fotografie tip pasaport

Depunerea candidaturilor: ...[citeste in continuare...]

Acesta-i intrebarea!
 
 
- Care sunt implicatiile fiscale ce decurg din folosirea unui contract de inchiriere / contract de comodat
- Ce presupune instrainarea bunului
- Care sunt drepturile locatarului si ale locatorului
- In ce consta dreptul de preferinta al chiriasului cand se incheie contract de inchiriere
 

 
 
 
Subiectele tratate pe CD-ul "Ghidul Noilor Dispozitii Legale privitoare la Familie" vizeaza cele mai recente reglementari ale Codului civil, precum si ale Codului de procedura civila privind:  
 
- Casatoria si nulitatea casatoriei
- Separatia judiciara de bunuri si incetarea regimului matrimonial
- Filiatia  
- Autoritatea parinteasca, exercitarea acesteia, modificarea dispozitiilor cu privire la aceasta
- Incredintarea minorului
 
 
Beneficiati de comentarii specializate, studii de caz rezolvate, decizii acordate de catre Curti Constitutionale in cazuri apartinand Dreptului Familiei, modele de cereri si actiuni pentru:
 
- Despagubirea in cazul ruperii logodnei
- Conventia matrimoniala
- Divortul
- Incuviintarea adoptie
- Autoritatea parinteasca
- Incredintarea minorului
 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586