E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
Accesarea fondurilor europene. Ghid practic pentru juristi

     Ce sunt fondurile structurale?
     Care sunt institutiile implicate
     Care sunt programele operationale pe care le puteti accesa si in ce constau ele (POR, POSDRU, POSCEE, POS TRANSPORT, POS MEDIU, PODCA, PNDR)
     Care este circuitul proiectului
     Care sunt etapele pentru obtinerea finantarii
     Cum se verifica eligibilitatea proiectului propus. Situatii de respingere

>>> Click aici pentru detalii complete

Noi sanctiuni in materia obtinerii fondurilor UE
[Adaugat: 31-Aug-2012]

Ordonanta Guvernului nr. 22 din 23 august 2012 modifica si completeaza Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea si sanctionarea neregulilor aparute in obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau a fondurilor publice nationale aferente acestora

Astfel, in Monitorul Oficial nr. 621 din 29 august 2012 si in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.7 din Legea nr. 127/2012 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,

Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.

ART. I
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea si sanctionarea neregulilor aparute in obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau a fondurilor publice nationale aferente acestora, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 461 din 30 iunie 2011, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 142/2012, se ...[citeste in continuare...]

 
Ce contin sfaturile specialistilor din lucrarea “Noile reguli fiscale aplicabile contractelor din Noul Cod civil"?

Inventariaza si structureaza partea fiscala in paralel cu noile prevederi ale Codului Civil (inventariere "in oglinda")
Explica, unde este cazul, ce s-a schimbat in legislatie, din punct de vedere al practicii de zi cu zi
Comenteaza in ce fel va afecteaza noile modificari
Subliniaza prevederile legale de interes maxim (inclusiv modificarile reflectate in cateva cuvinte!)
Recomanda ce este Obligatoriu sa faceti, in urma schimbarilor legii
Aduce atentionari speciale de care trebuie sa tineti cont
Propune, unde e posibil, interpretari ale faliilor dintre cele doua acte normative, pentru cresterea profitului sau evitarea surprizelor
Arata ce solutii ale instantelor, care aduc solutii fiscale coroborate cu cele din domeniul contractelor, sunt inca valabile
 

Incetarea CIM in cazul dizolvarii societatii
[Adaugat: 31-Aug-2012]

In cazul contractelor incetate de drept in urma dizolvarii angajatorului persoana juridica, care este procedura de informare a angajatului (adresa, notificare, decizie.....)?

Raspuns: In cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, angajatul va fi informat despre situatia societatii urmand a se comunica fie decizia de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului prevazuta de art. 65-67 Codul muncii, fie o notificare, daca societatea se incadreaza in dispozitiile prevazute de art. 68 Codul muncii.

In opinia noastra  ...[citeste in continuare...]

 
 
- Modificarile legislative de ultima ora aduse Legii 31/1990 privind societatile comerciale prin OUG 2/2012  comentate si sintetizate
- Informatii importante din domeniu privind pasii pe care trebuie sa-i parcurgeti pentru divizarea sau fuziunea societatii dvs. comerciale cu alte societati
- Modele de proiecte de fuziune sau divizare pentru  rezolvarea rapida si efcienta a problemelor cu care va confruntati
- Modele de acte specifice domeniului
 

  Monitorul Oficial

Noul Cod Civil a modificat indirect, dar substantial, Codul muncii!
 
Noul Cod civil a modificat substantial reglementarile privind raporturile de munca. Si problema este cu atat mai sensibila cu cat modificarile in cauza sunt indirecte si deloc evidente. O interpretare gresita creeaza automat dificultati: angajatorul care intelege si aplica incorect aceste modificari va pierde intotdeauna in fata ITM-ului, a salariatilor si a instantelor.
 
- Ce s-a schimbat si ce a ramas valabil in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil?(...citeste aici >>)
- Ce dispozitii sunt compatibile/incompatibile cu prevederile Codului muncii?
- Ce e obligatoriu de schimbat si care sunt consecintele inertiei in gandire?
- Ce mai ramane valabil din ce a fost inainte?(...citeste aici >>)
- Ce nu trebuie schimbat, chiar daca a aparut Noul Cod civil?

...Detalii gasiti aici >>


 

142 modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil

 


Contracte civile si comerciale interne

Modele de contracte prestari servicii
Modele de contracte de inchiriere
Modele de contracte de mandat
Modele de contracte de vanzare-cumparare
Modele de contracte de imprumut
Modele de contracte de locatiune
Modele de contracte de consultanta

Contracte comerciale internationale

Modele de contracte de barter
Modele de contracte de comision
Modele de contracte de distributie exclusiva
Modele de contracte de franciza
Modele de contracte de know-how

Acte juridice uzuale in activitatea societatilor comerciale

Acte constitutive
Proiect de fuziune/divizare
Contract de cesiune de parti sociale

Acte juridice de drept al muncii

Modele de contracte de munca
Modele de contracte individuale de munca; contract individual de munca cu timp partial ; individual de munca pentru munca la domiciliu etc.
Modele de contracte colective de munca
Regulament intern

Acte juridice specifice asociatiilor, cluburilor si federatiilor sportive

Acte constitutive de asociatii, cluburi si federatii sportive
Statut

Acte juridice specifice fundatiilor

Acte constitutive de fundatii
Statut

Click aici pentru mai multe detalii >>>

 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586