E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
  Noutati juridice
UNEAR: Comisia de etica si disciplina
[Adaugat: 20-Sep-2012]

Prin Hotararea nr. 7 din 8 septembrie 2012 Uniunea Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania a numit membrii Comisiei de etica si disciplina.

Hotararea a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 18 septembrie 2012

Astfel, in temeiul art. 7 alin. (3) lit. f) din Ordonanta Guvernului nr. 24/2011 privind unele masuri in domeniul evaluarii bunurilor,

Conferinta nationala a Uniunii Nationale a Evaluatorilor Autorizati din Romania adopta prezenta hotarare.

ART. 1
Se aproba numirea ca membri ai Comisiei de etica si disciplina a ...[citeste in continuare...]

Reforma Codului de procedura civila poate da peste cap activitatea a zeci de mii de specialisti
 
Cartea "Corespondente intre vechiul si noul Cod de procedura civila" supune atentiei dvs.:

- paralela dintre cele vechiul si noul cod de procedura civila. Identificarea unor articole din vechiul cod, care au sau nu corespondent in noul Cod de procedura civila va fi extrem de simpla, paralela fiind realizata pe materii, insa o veti regasi si sub forma unui index alfabetic.(detalii aici >>>)

- Legea nr. 134/2010 (Codul de procedura civila) (detalii aici>>>)

- Legea de punere in aplicare a noului Cod de procedura civila (detalii aici >>>)
 
Aflati mai multe detalii aici >>>
Concluziile reuniunii Consiliului National Tripartit
[Adaugat: 20-Sep-2012]

Tematica sedintei ordinare a Consiliului National Tripartit priveste un consiliu care a analizat situatia legislatiei dialogului social, pasii pe i-am facut atunci cand, prin programul de guvernare, ne-am angajat ca vom relansa dialogul social, iar, in mare, discutiile au fost referitoare la Legea dialogului social, o lege care in momentul de fata blocheaza functionarea dialogului social din Romania.

Ce va pot spune astazi este ca am inaintat Comisiei Europene, Fondului Monetar si Bancii Mondiale o forma de modificare a Legii dialogului social, forma la care asteptam precizari si, daca putem spune asa, "ok"-ul finantatorilor Romaniei, in asa fel incat in maximum trei saptamani sa putem veni cu un document pe care sa-l discutam la nivelul ...[citeste in continuare...]
  Legislatia muncii
Poprirea pe salariu in cazul unui angajat
[Adaugat: 20-Sep-2012]

Poprirea presupune doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel asupra caruia este efectuata, tertul poprit. Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta, aplicarea masurilor de executare silita, organul fiscal este cel care aplica masura executarii silite prin poprire.

Poprirea cuprinde 2 etape:
- Etapa asiguratorie = blocarea veniturilor in mainile unui tert (persoana fizica sau juridica, ex. banca);
- Etapa executorie = retinerea si virarea sumelor inscrise in adresa de infiintare a popririi.

Adresa de infiintare a popririi, insotita de copia certificata a titlului executoriu, este transmisa tertului poprit prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, sau inmanata acestuia.

Salariile si alte venituri periodice realizate din munca, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte ...[citeste in continuare...]

Sunteti nevoit sa delegati si detasati angajati in Romania sau in alte tari din intreaga lume?

Beneficiati doar acum de materia legislativa comentata, plus 57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate in cel mai recent produs Rentrop & Straton

Diurna Legala in Romania si Strainatate


57 de trucuri si sfaturi pentru a fi in deplina legalitate

CLICK AICI >>>

  Noutati juridice
Ce asteptari avem ref MCV
[Adaugat: 20-Sep-2012]

Premierul Victor Ponta a declarat joi ca isi doreste un raport bun pe Mecanismul de Cooperare si Verificare in decembrie, dar cel mai mult vrea ca romanii sa aiba incredere in justitie.

"Imi doresc un raport cat mai bun in decembrie. Dupa cum stiti, in luna iulie, s-au trecut acele ingrijorari, cele 11 puncte pe care le discutasem cu presedintele Barroso si la toate cele 11 puncte raspunsurile au sosit si au sosit in mod pozitiv. Dincolo de asta, mult mai mult imi doresc ca romanii sa fie multumiti de justitie. Si daca raportul este perfect si ne lauda extraordinar de tare Bruxelles-ul, el se uita pe cateva puncte,  ...[citeste in continuare...]

Corespondenta vechilor temeiuri juridice in noul Cod civil

UNICUL instrument ce va ajuta sa faceti RAPID, CORECT si SIGUR comparatia intre temeiurile din vechiul si noul Cod civil (Legea 287/2009 privind Codul civil, republicata 2011, continand si modificarile aduse de Legea 71/2011) se afla acum la dispozitia dvs.

CD “Corespondenta vechilor temeiuri juridice in noul Cod civil” elimina din start urmatoarele probleme:

  • Timpul exagerat de mare afectat cautarii temeiului corect in drept, in noul Cod civil
  • Posibilitatea de a alege un temei gresit
  • Posibilitatea de a intelege si aplica eronat legea instituita prin noul Cod civil.

Mai multe detalii aici »

Pret: 47 lei fara TVA / ex.
Click aici pentru detalii »


Asistarea salariatului la cercetare disciplinara de catre avocat
[Adaugat: 20-Sep-2012]

Interpretari jurisprudentiale diferite ale art. 251 alin. (4) din Codul muncii, republicat

Avand in vedere prevederile art. 251 Codul muncii , conform caruia "In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este" si Codului civil referitoare la reprezentare, va adresez intrebarea daca angajatul poate fi asistat in timpul cercetarii prealabile de un aparator (avocat).Mentionez ca in speta data, membrii Comisiei de disciplina sunt asistati de consilierul juridic.

Raspuns: Interpretarea dispozitiilor 251 alin. (4) din Codul muncii , republicat, a condus la solutii si practici diferite in cadrul instantelor de judecata.

Astfel, unele instante apreciaza ca ...[citeste in continuare...]
  Monitorul Juridic
HOTARARE 10/04/2012
[Adaugat: ]

HOTARARE din 10 aprilie 2012 in Cauza Popa si Tanasescu impotriva Romaniei, definitiva la 10 iulie 2012 EMITENT: CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI - SECTIA A TREIA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 659 din 18 septembrie 2012 [citeste in continuare...]

Ordonante si Ordine care schimba multe.

Cum le folosesti in favoarea ta? Te mai ajuta ele sa ramai cu bani in buzunar?

1. PFA - solutia cea mai cautata

* Cum sa evitati (ca angajator si prestator) activitatea dependenta – Solutii si modele ca sa nu gresiti

Detalii aici >>>

2. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala


* Jonglari intre Codul muncii si Codul fiscal pentru optimizarea cheltuielilor;
* Negocierea angajator – Intreprindere pentru a evita problemele comerciale si fiscale.

Detalii aici >>>

  Sanatate
Sistemul respirator si alimentatia
[Adaugat: 10-Sep-2012]

Cum influenteaza alimentatia sistemul respirator?

Daca alimentatia ne furnizeaza energia (sub forma de proteine, lipide, glucide, vitamine si minerale) si influenteaza functiile fiziologice normale, tot aceasta, prin intermediul antioxidantilor pe care ar trebui sa ii contina, are un rol important si in formarea, dezvoltarea, cresterea si protectia sistemului respirator.

Aportul alimentar isi lasa amprenta asupra:
Masei musculare respiratorii si a puterii de contractie
Structurii, elasticitatii si functionarii plamanului ...[citeste in continuare...]

Atentie! Noul Cod Civil a modificat indirect, dar substantial, Codul muncii!
 

Aflati aici care sunt cele 49 de prevederi-problema
pe care inspectorii ITM si instantele le interpreteaza altfel decat dvs.!


CD-ul “49 de modificari ale Codului muncii aduce indirect de noul Cod civil”- un produs unic, care raspunde in mod profesionist la intrebari vitale:
 

CD-ul cuprinde:

1. Incheierea contractului de munca – noi reguli care influenteaza:

1.1. Negocierea (mai complicata cu Noul Cod civil)
1.2. Acordul partilor
1.3. Motive de nulitate din Codul muncii,  acum intr-o viziune noua care pune in dificultate
1.4. Clauze pe care sa le inserati si clauze de care sa va feriti dupa aparitia Noului Cod civil
1.5. Neconcordantele nou aparute intre Codul muncii si Noul Cod civil – ce facem?
1.6. Angajarea strainilor, interpetarea corecta a CIM, dovada raporturilor dintre parti, impreviziunea – nou sau vechi, totul trece prin „filtrul” Noului Cod civil.
1.7. Uzantele, nou introduse prin Noul Cod civil, sunt admise in raporturile de munca? Cum va ajuta in eficientizarea activitatii si unde e „periculos” sa le folositi?

2. Modificarea, suspendarea CIM – uneori armonizare, alteori derogari – confuzii cu consecinte in eficienta si profit

3. Nulitatea CIM, a Contractului colectiv de munca sau a actelor aditionale – viziune obligatoriu de modificat datorita Noului Cod civil.

4. Incetarea CIM – cand se aplica completarile din Noul Cod civil si cand gresim daca le aplicam?

5. Timpul de munca, normele de munca, munca suplimentara, flexibilizarea muncii – noi conceptii dezvoltate pe cale de interpretare din Noul Cod civil. Evitati litigiile iar daca nu le puteti evita, castigati-le!

6. Dialogul social, sindicatele, patronatele, CCM – reglementate de Codul muncii si de Legea dialogului social – in ce masura se completeaza cu prevederile Noului Cod civil sub aspectul acordului, modificarii, clauzelor ilegale, nulitatii? Consecinte, capcane, solutii.

7. Raspunderea patrimoniala, raspunderea disciplinara, raspunderea in conflicte individuale si colective de munca – douazeci de modificari indirecte la Codul muncii, intervenite prin Noul Cod civil si Noul Cod de procedura civila.


Bonus: influenta Noului Cod de procedura civila (valabil de la 1 iunie) asupra Codului muncii

Detalii AICI>>>

www.eboda.rs.ro/?cs=290308

© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586