E-Juridic.ro - Newsletter

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
  Noutati juridice
Admitere Barou: Subiecte si bareme la Drept Penal si Drept Procesual penal
[Adaugat: 19-Oct-2012]

Publicam subiectele si baremele la proba scrisa din ziua de vineri, 19 octombrie 2012 sustinuta la disciplinele: Drept penal si Drept procesual penal

Subiecte la Drept penal si Drept procesual penal pentru candidatii care vor dobandi calitatea de avocat stagiar; >>>click aici

Subiecte la [citeste in continuare...]

Reforma Codului de procedura civila poate da peste cap activitatea a zeci de mii de specialisti
 
Cartea "Corespondente intre vechiul si noul Cod de procedura civila" supune atentiei dvs.:

- paralela dintre cele vechiul si noul cod de procedura civila. Identificarea unor articole din vechiul cod, care au sau nu corespondent in noul Cod de procedura civila va fi extrem de simpla, paralela fiind realizata pe materii, insa o veti regasi si sub forma unui index alfabetic.(detalii aici >>>)

- Legea nr. 134/2010 (Codul de procedura civila) (detalii aici>>>)

- Legea de punere in aplicare a noului Cod de procedura civila (detalii aici >>>)
 
Aflati mai multe detalii aici >>>
Solutii in materia adoptiei
[Adaugat: 19-Oct-2012]

Avem deosebita placere de a va informa ca Oficiul Roman pentru Adoptii, cu sprijinul financiar al UNICEF Romania si in parteneriat cu Institutul National al Magistraturii, deruleaza un program intitulat „Interesul Superior al Copilului – principiu fundamental in luarea oricarei decizii in cadrul procedurilor de adoptie”, in cadrul caruia vor fi organizate anul acesta 8 seminarii de formare continua pentru judecatorii care solutioneaza cauze privind adoptiile.

Intrucat locurile alocate judecatorilor ...[citeste in continuare...]
  Legislatia muncii
Ce trebuie sa cunoasteti despre instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica
[Adaugat: 19-Oct-2012]

Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau.

Instruirea trebuie sa fie adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri, periodica si ori de cate ori este necesar.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

- instruirea introductiv-generala;
- instruirea la locul de munca;
- instruirea periodica.

Atentie!
• Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora.
• Fiecare angajator are obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare unei instruiri adecvate.
• ...[citeste in continuare...]

Memo Relatii de Munca 2012
 
In ajutorul Departamentului Juridic va prezentam o editie de buzunar, in format tiparit, cu 400 de pagini a lucrarii "Memo Relatii de Munca 2012".
 
Sumarul lucrarii
 
- Legislatia muncii actualizata
- Toate instrumentele de care ai nevoie in activitatea de resurse umane
- Recomandari de la experti
- Informatii complete despre contributii, concedii si indemnizatii
- Toate adresele utile de care ai nevoie in activitatea ta.
 
Atentie: pretul lucrarii este doar 47,96 lei (TVA inclusa)! Oferta este valabila 24 de ore ...
 
..... citeste continuarea articolului >>>

  Noutati juridice
Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI
[Adaugat: 19-Oct-2012]

Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele formulare:

- fisa de autoevaluare
- fisa pt indeplinirea criteriile de evaluare
- fisa pt indeplinirea obiectivele de performanta

Sa fac media aritmetica a notelor finale din cele 3 fise, iar nota obtinuta poate fi catalogata ca nota finala la evaluare, respectiv calificativul final al evaluarii?

Raspuns:
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca, in conformitate cu alin. (3) din acelasi articol.

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ...[citeste in continuare...]

Dictionar de dreptul afacerilor Roman-Englez!

O abordare geniala pentru:

Definitiile alese cu multa grija pentru a incadra conceptual termenii implicati!
Un tablou actual perfect pentru modalitati practice de explicare a conceptelor care nu-si gasesc echivalentul in sistemele de drept anglo-saxon si american! 
Traducere ireprosabila!
O lucrare originala in acord cu definitiile prevazute in legi!

Mai multe detalii aici >>>

INM: Seminar in materia dreptului concurentei
[Adaugat: 19-Oct-2012]

Institutul National al Magistraturii are placerea de a va informa cu privire la organizarea urmatoarei activitati:

NUME SEMINAR
Seminar in materia dreptului concurentei - Abuse of Dominance: Cases, Trends and Open Questions

PERIOADA
23-24 noiembrie 2012

LOCUL DE DESFASURARE
Ungaria, Budapesta

LIMBA IN CARE SE DESFASOARA ...[citeste in continuare...]
  Monitorul Oficial
HOTARARE 998 17/10/2012
[Adaugat: ]

HOTARARE nr. 998 din 17 octombrie 2012 privind completarea Hotararii Guvernului nr. 1.680/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind asigurarea dezvoltarii economice durabile si a Hotararii Guvernului nr. 753/2008 pentru instituirea unei scheme de ajutor de stat privind dezvoltarea regionala prin stimularea investitiilor

EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 710 din 17 octombrie 2012 [citeste in continuare...]
  Sanatate
Magneziul si beneficiile sale miraculoase pentru organism
[Adaugat: 05-Sep-2012]

Desi cantitatea necesara de magneziu poate fi obtinuta prin alimentatie, la fel se poate pierde foarte usor prin consumul de cafea, ceai negru, cereale, soia si suplimentele de calciu.
Unul din principalele beneficii ale magneziului este somnul bun si odihnitor.

Melatonina, hormonul responsabil de controlul si calitatea somnului este dereglat de deficienta de magneziu. Mai mult, magneziul echilibreaza si tine sub control hormonii responsabili cu stresul. Stresul si tensiunea sunt principalele motive pentru care oamenii sufera de insomnie... Asa ca daca ai probleme cu somnul, ar trebui sa te intrebi daca nu cumva ai nevoie de mai mult magneziu.

Indirect, magneziul relaxeaza sistemul nervos; asta se intampla deoarece serotonina este direct dependenta de nivelurile de magneziu din organism.

Pe lista cu beneficii ale magneziului intra si rolul sau in obtinerea unui trup flexibil. Magneziul destinde muschii incordati si reduce din acidul lactic, respondabil de crampe si dureri ...[citeste in continuare...]



Din cuprins:

De ce alegem PFA ca forma de organizare?

Infiintarea PFA


    Proceduri prealabile inregistrarii
    Procedura la Registrul Comertului
    Formulare si modele pentru inregistrarea PFA
    Functionarea PFA

Cum se impoziteaza veniturile PFA?Venituri din activitati independente

    Venitul din drepturi de proprietate intelectuala
    Venituri din valorificarea drepturilor de proprietate industriala Detalii aici
 
 
Subiectele tratate pe CD-ul "Ghidul Noilor Dispozitii Legale privitoare la Familie" vizeaza cele mai recente reglementari ale Codului civil, precum si ale Codului de procedura civila privind:  
 
- Casatoria si nulitatea casatoriei
- Separatia judiciara de bunuri si incetarea regimului matrimonial
- Filiatia  
- Autoritatea parinteasca, exercitarea acesteia, modificarea dispozitiilor cu privire la aceasta
- Incredintarea minorului
 
 
Beneficiati de comentarii specializate, studii de caz rezolvate, decizii acordate de catre Curti Constitutionale in cazuri apartinand Dreptului Familiei, modele de cereri si actiuni pentru:
 
- Despagubirea in cazul ruperii logodnei
- Conventia matrimoniala
- Divortul
- Incuviintarea adoptie
- Autoritatea parinteasca
- Incredintarea minorului
 

 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586