E-Juridic.ro - Newsletter

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:53

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

e-Juridic
Comunitate Articole Dictionar juridic Intrebari si raspunsuri Cod Penal. Nou! Modele de contracte Legislatie
 
  Noutati Juridice
Obligativitate desemnare consilier juridic in Comisia de disciplina
[Adaugat: 14-Ian-2013]

Este obligatorie prezenta consilierului juridic in cadrul sedintei (Comisia de disiciplina)?

Raspuns: Potrivit prevederilor art. 342 lit g) din Legea 53/2003 - Codul muncii , republicata Regulamentul intern trebuie sa contina reguli referitoare la procedura disciplinara. Totodata, art. 251 alin. (2) Codul muncii stabileste faptul ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.

Astfel, Codul muncii instituie in sarcina angajatorului obligatia de a-si stabili in Regulamentul intern procedura disciplinara si de a desemna o persoana care sa efectueze procedura de cercetare prealabila, in conformitate cu prevederile legale in materie.

Asadar, conform prevederilor legale mentionate, angajatorul este cel care are obligatia de a stabili reguli clare cu privire la procedura cercetarii ...[citeste in continuare...]
Victor Ponta doreste un proiect-pilot pentru reducerea TVA la paine
[Adaugat: 14-Ian-2013]

Reducerea TVA la produsele alimentare de baza este o discutie care ramane in picioare, dar intr-o prima etapa Guvernul intentioneaza introducerea unui proiect-pilot pentru reducerea TVA la paine, a declarat luni premierul Victor Ponta, la finalul reuniunii USL.

El a subliniat ca va discuta in perioada urmatoare un astfel de proiect cu ministrul Agriculturii si cel al Finantelor.

"Impreuna cu ministrul Agriculturii si cu cel al Finantelor vreau sa fac intai un proiect-pilot, de exemplu la paine. Vreau sa merg pe tot lantul de productie, sa vedem ce inseamna implicatia bugetara ca si cand pur si simplu de la 24 la 9 consideram toti cei 15% in incasari. Sigur, asta presupune ca asiguram banii din alta parte si sa vedem la sfarsitul anului daca acest proiect-pilot ne arata ca de fapt avem la paine mai multe facturi emise, mai mult taxe platite sau nu. Pentru ca cei de la FMI, pe buna dreptate, spuneau: cine ne garanteaza ca ceea ce spunteti voi, ideea frumoasa ...[citeste in continuare...]


Nerespectarea arhitecturii procesului verbal prevazuta in lege poate conduce la anularea acestuia.

Cati dintre cei care intocmesc astfel de procese verbale acorda atentie acestui „amanunt”? >>> raspunsul aici

Nenumaratele decizii luate in instanta privind anularea contraventiilor sau transformarea acestora in sanctiune de avertisment. Totul din cauza superficialitatii cu care au fost intocmite procesele verbale!

  >> click aici pentru detalii privind Anularea unei amenzi

  Legislatia muncii
Care sunt responsabilitatile angajatorului in domeniul SSM
[Adaugat: 14-Ian-2013]

Informarea lucratorilor – componenta esentiala a activitatii de prevenire

In cadrul responsabilitatilor sale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia de a asigura informarea lucratorilor sai.

Cum se realizeaza informarea lucratorilor

Angajatorul are obligatia de a informa lucratorul, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care va fi expus la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire si de protectie necesare.

Pasul urmator in informarea lucratorilor consta in stabilirea, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.

Apoi, tinand seama de marimea organizatiei, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel incat lucratorii si/sau reprezentantii acestora sa primeasca toate informatiile necesare privind:

- riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si ...[citeste in continuare...]
  Noutati Juridice
Ministerul de Justitie: Reuniunea de consultare cu delegatia de reprezentanti ai Ministerului Justitiei din Regatul Danemarcei
[Adaugat: 14-Ian-2013]


In data de 14 ianuarie 2013 a avut loc la Ministerul Justitiei, o reuniune de consultare a reprezentantilor Directiei Drept International si Cooperare Judiciara cu delegatia de reprezentanti ai Ministerului Justitiei din Regatul Danemarcei, condusa de domnul Frederik Gammeltoft, directorul directiei similare din Ministerul Justitiei danez. La reuniune au mai participat un reprezentant al Directiei Afaceri Europene, precum si un reprezentant al Ambasadei Regatului Danemarcei la Bucuresti.

Agenda discutiilor s-a concentrat pe aspectele cooperarii judiciare in materie penala, ale legislatiei in vigoare si instrumentelor aplicabile la momentul actual intre parti, precum si ale propunerilor legislative romane de modificare a Legii nr. 302/2004 Republicata.[citeste in continuare...]

Mii de pagini. 107 reglementari importante. 304 schimbari majore doar in ultimele 12 luni.
 
In acest produs unic gasesti:
-   Legislatia muncii actualizata
-   Toate instrumentele de care ai nevoie in activitatea de resurse umane
-   Recomandari de la experti
-   Informatii complete despre contributii, concedii si indemnizatii
-   Toate adresele utile de care ai nevoie in activitatea ta.
 
 
...Comanda ACUM >>
Mariana Campeanu: Pensiile vor fi indexate cu 4 procente incepand cu data de 1 ianuarie 2013
[Adaugat: 14-Ian-2013]

Pensiile vor fi indexate cu 4% incepand cu data de 1 ianuarie 2013, iar banii vor fi luati si pe luna ianuarie, chiar daca plata efectiva nu se va putea face in intervalul calendaristic aferent lunii in curs, a declarat luni ministrul Muncii, Mariana Campeanu, la Antena 3.

Potrivit sursei citate, majorarea pensiilor se va face prin intermediul unei ordonante de urgenta ce va fi emisa in cursul lunii ianuarie.

'Pensiile vor fi indexate cu 4% incepand cu data de 1 ianuarie 2013, iar oamenii isi vor primi si banii aferenti lunii ianuarie, chiar daca plata efectiva nu se va putea face in intervalul calendaristic aferent lunii in curs. Pentru a permite indexarea pensiilor, este nevoie de modificarea Legii 263/2010 printr-o ordonanta de urgenta ce va fi emisa in cursul lunii ianuarie, iar de majorarea de 4% vor beneficia si militarii iesiti la pensie', a afirmat Mariana Campeanu.

Aceasta a precizat, totodata, ca Guvernul doreste si majorarea salariului minim ...[citeste in continuare...]
  Club Juridic
Conventie
[Adaugat: ]

Buna Ziua!Am o intrebare:Dupa contestatia in anulare nefavorabila intr-un proces indiferent cine o judeca tribunalul sau Inalata Curte de Casatie,ma pot adresa la Conventia Europeana potrivit articolui 6 din Conventie.Ce pot cere statului roman pentru a ma ajuta sa mi se faca dreptate in acest proces,cum poate obliga parata, o societate privata ,sa anuleze niste datorii pe care mi le imputa in mod artificial.
Multumesc pentru raspuns![citeste in continuare...]

Reforma Codului de procedura civila poate da peste cap activitatea a zeci de mii de specialisti
 
Cartea "Corespondente intre vechiul si noul Cod de procedura civila" supune atentiei dvs.:

- paralela dintre cele vechiul si noul cod de procedura civila. Identificarea unor articole din vechiul cod, care au sau nu corespondent in noul Cod de procedura civila va fi extrem de simpla, paralela fiind realizata pe materii, insa o veti regasi si sub forma unui index alfabetic.(detalii aici >>>)

- Legea nr. 134/2010 (Codul de procedura civila) (detalii aici>>>)

- Legea de punere in aplicare a noului Cod de procedura civila (detalii aici >>>)
 
Aflati mai multe detalii aici >>>
Cele mai frecvente 19 intrebari puse la un interviu de angajare
[Adaugat: 11-Ian-2013]

Angajatorul doreste sa afle care este experienta si motivatia ta pentru a obtine acel job. In urma acestor intrebari recrutorii pot face o selectie a candidatilor si sa ii elimine pe cei mai putin potriviti pentru posturile disponibile. Recrutorii se asteapta ca persoana intervievata sa le ofere raspunsuri cu exemple concrete din trecutul profesional.

Pentru a trece cu succes peste interviul de angajare este bine sa va pregatiti din timp. Cautati informatii despre firma respectiva si despre locul de munca pe care urmeaza sa-l ocupati in cadrul acesteia, care este domeniul de activitate, etc.

Iata, mai jos, lista cu cele mai frecvente intrebari puse la un interviu de angajare:

1. Ce imi poti spune despre tine?
2. De ce ai renuntat la ultimul loc de munca?
3. De ce ati optat pentru firma noastra?
4. Care sunt punctele tale forte?
5. Care sunt punctele tale slabe?
6. Unde te vezi peste 5 sau 10 ani?
7. Spune-ne 3 lucruri pe care fostul tau manager ar fi vrut sa ...[citeste in continuare...]

 
- Aspecte privind investirea instantei arbitrale in arbitrajul privind investitiile straine
 
 
- Consideratii privind caracterul abuziv al comportamentelor de afaceri
 

 

Ghid practic pentru procedura partajului judiciar
 

Noile prevederi ale Codului Civil si ale Codului de Procedura Civila!
 

Click aici pentru mai multe detalii >>>

 

Noile reglementari schimba acum regulile procedurii partajului si va obliga sa va aliniati noilor cerinte legate de:


Conditiile partajului Detalii aici »

Tipurile de proprietate Detalii aici »

Bunurile supuse partajului Detalii aici »

Formele de partaj Detalii aici »

Drepturile creditorilor Detalii aici »

Actele necesare in diversele etape ale partajului. Detalii aici »

Venim in ajutorul dvs. oferindu-va acum CD-ul "Partajul judiciar- Informatii complete", ghid practic de procedura conforma cu legislatia in vigoare:

am pus sub lupa toate etapele procedurii de partaj – consideratii teoretice si aplicatii practice

am adunat si prezentat modelele de partaj insotite de acte necesare in fiecare etapa a procesului de partaj.

 
 
© RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate
Week-end CEDO Interactiv Termeni de utilizare Publicitate

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin

Puteti urmari toate newsletterele e-Juridic pe:

flux rss arhiva newslettere

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040-213172586